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2019年选调生考试面试备考:人际关系题应对技巧

选调生考试考试网 鲤鱼小编 更新时间:2019-03-25

选调生考试最难通过的一关就是面试,那么对于面试的题目应该如何应对才能拿到高分呢?今天鲤鱼小编就来和大家分享一下人际关系题的应对技巧,希望能帮助到大家,一起来学习下吧!

当前电视剧《知否》十分火热,一度引得众学生都在彻夜追剧,跟着剧中的人物情绪起伏,感慨深宅大院里勾心斗角,人际关系复杂,如果?#32422;?#26159;剧中主角,怕是活不过两集,虽然说大家不用像影视剧中的人物那般筹?#20445;?#20294;也应处理好人际关系,未来才能在单位发光发热。公务员面试中人际关系题目的设置以主体多样、问题复杂著称,对于工作经验并?#29615;?#23500;的大家来说,可能会觉得十分棘手。

当拿到人际关系题目,首先要做的是?#38505;?#23457;题,审清题干中的矛盾、人物主体和情境;二是分析矛盾产生的原因,分析矛盾产生的原因,注意要合理假设原因,不可假设解决不了的原因,也不可假设为同事、领导、群众故意为难;第三步,根据分析出来的原因提出解决问题的方法;第四步,答题,分“怎么看”和“怎么办”两部分,“怎么看”部分表明处理问题的目标、原则,?#32422;?#39064;中矛盾产生的原因,“怎么办”部分提出针对性的解决办法,适当总结经验?#33796;怠?#29992;一道题目帮大家理解、运用作答方法。

例题:领导安排老王和你一起做一个任务,你是任务负责人,但老王觉得你能力不行,不听你的安排,你怎么处理?

【解题思路】

首先,审清题干信息。题干中的矛盾为同事老王觉得你能力不行,不听你的安排;人物有老王、我、领导;情境为领导安排我和老王共同工作,我为负责人;

其次,分析矛盾产生的原因。老王觉得我能力不行,不听安排原因在哪呢?这是解题的重点,也是难点,同学会认为老王仗着资历老?#29615;?#31649;教,这样矛盾不可解决且恶意揣测别人。换个思路,从自身?#20197;?#22240;,老王觉得我能力不行可能是我之前工作中有失误,给老王留下了这样的印象,可能是因为分工不够科学合理,也可能因为我的工作态度不好等;

第三,提出解决问题的方法。如果是因为之前工作失误,那就要更改错误,及时道?#31119;?#22312;?#38498;?#30340;工作中更要多多注意不出差错;如果是因为分工问题,要征询老王意见,协商解决分工不科学合理的问题,及时调整人员、工作分配,做到合理分工,如果是工作态度问题,则要转变思想,端正工作态度,同时也要照顾到领导;

最后,答题。同学们感觉难点在于不会表明处理问题的目标和原则,其实就是表明态度,这道题可以这样答:作为工作负责人我要承担责任,从自身反思问题,争取老同的配合,将工作顺利?#24179;?#20063;会?#31508;?#21521;领导请教难题,汇报工作进度。按照作答方法组织答案作答即可。

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